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然后我开始例数入职以来见到的种种怪相，最后都指向了赵宏。

赵宏实在忍不住了：“够了！***，论股权，我是这最大的股东，论辈分，我是你长辈，于公于私，你最好适可而止，何况，你的挑战已经失败！”

我眉毛一挑：“谁说失败了？我人不还好好的坐在这吗？”

赵宏两手一摊：“规则明确说明，你要从基层升到高层，你都被裁了，何谈晋升？”

我摇头苦笑，仿佛在为之前职涯浪费的生命而感到悔恨，然后转了一下手中的签字笔：“谁跟你说，晋升只能靠领导的施舍？我都是大股东了，给自己封个官，不过分吧？”

赵宏终于撕下了他的***：“抱歉，你做不到，你俩的股权加起来才9.8%，高层的任免需要股东***的，你觉得我会让***通过吗？

“你回家安心的当个闲散***不好吗？我高兴了，兴许还能多给你点零花钱呢！”

在座的股东也在偷笑，其中就包括当初面试我的IT部门经理，他已经晋升到CTO了。

我胡扯的职业规划，以某种奇怪的方式实现了呢。

我冷笑，推过去一张塑封过的A4纸：“9.8%？那是昨天的持股了！我已向***举牌了，这会儿应该更新了。”

赵宏大惊失色，连忙起身，接过并浏览那张纸，随后掏出***查阅，大叫道：“不可能！你们怎么超过30%的！？”

除开散户手里的流通股，我已经是这家公司最大的股东了。

我觉得不过瘾，又掏出一张纸递给他：“还没完，这份是叶颖恩的举牌，她也有10%喔。”

就像当初我们在日料店“密谋”的那样，SPV不光可以用来避税、规避风险，还能用于秘密收购股票。

多亏了赵宏“经营有方”，这些年股价在科创板“一泻千里”，一度面临退市，我们才能大量低成本的吃掉散户的卖单。

我顺便自掏腰包，帮叶颖恩的影子公司吃下不少。

而最关