，继续努力。”

回到公司后，主管宣布：这单案子若能谈成，将成为下季度重点项目，全组都要为之投入。小柒的创意是核心概念，但落地执行需要更多人配合。

于是，小柒第一次被安排在一个正式项目组里，与阿文、小冰等并肩作战。

然而，并不是所有人都对此欢迎。老刘对于“一个实习生提出的方案”颇有不屑；另一些同事顾虑“线上玩法太冒险”，担心浪费预算却难有回报。

小柒敏锐察觉到这股暗潮：倘若进展不顺，大家很可能将矛头指向她这个年轻人。

是夜，她留在办公室加班，紧锣密鼓地拟定执行方案。阿文来帮忙，顺手递给她一瓶可乐，轻声说：“别太把压力扛自己肩上，团队项目要互相配合。适当也得让他们多理解你的思路。”

小柒点头：“我知道。只是我现在缺少资历，有时说不动他们。”

阿文笑：“小问题，你不是口才挺好的吗？”他随口调侃。

“是啊，口才。”小柒决定明日主动跟老刘、跟其他持观望态度的同事沟通，争取他们的支持。只有获得团队成员真正信任，她才算完成“团队核心认可”。

小柒找到老刘，请他帮忙提供市场调研数据。老刘直截了当地摇头：“我手头忙得要死，这事你找别人。”

小柒愣了一下，耐住性子解释：“刘哥，可这个项目要想定准定位，还要你的数据，主管也说了您对市场洞察经验丰富……”

老刘冷哼：“你倒是知道说好话。我可没义务免费奉献。万一最后谢总不满意，算谁的？”

小柒心头一揪：这明显是嫌她方案不靠谱。以前她会退缩，但现在她不能。

她正色道：“刘哥，这次不是我一个人的方案，是咱们整个部门的项目。若是做成，你也能分得绩效和奖金。”

老刘皱眉：“奖金……还不知有没有呢。”

小柒决定放大招：夸+利益结合。她诚恳道：“刘哥，我是真的需要你的专业意见。您比我更