能改善一下。”

回到公司后，何敬业立刻安排了一次会议，邀请老板参加。

会议上，郭真峰详细地展示了厂区员工的工作条件和工资情况。

“老板，员工们工作很辛苦，但工资却很低。

如果我们能提高他们的工资，我相信他们会更有动力。”

郭真峰说道。

老板皱了皱眉：“工资问题……公司现在也不容易啊。”

“我理解公司的难处，但员工们也很辛苦。

我们可以先从一些小的福利开始，比如改善工作环境、增加休息时间，然后再逐步考虑加薪。”

老板想了想，最终点了点头：“好吧，我会考虑一下。”

“系统系统，快给老板用人缘卡。”

“请宿主按确认，并使用人缘卡一张。”

面前出现一个屏幕，我没在意看。

只是快速的按下确认键。

顿时老板看我的眼神都变了，我趁热打铁，“老板，加薪文件人事部已经准备好了，我给您带过来了。

只是涨百分之一，无伤大雅的。”

老板二话不说点头答应，“好，给我吧。”

我赶紧把文件拿给老板签了。

何敬业一脸不可思议。

就这？

这几年自己一直不敢提的事情，让一个实习生给做到了……他不禁冷笑。

自己累死累活不如一个实习生的几句话？

任务完成：让领导带上去厂区巡查，并让老板给厂区员工加薪。

我松了一口气，心中充满了满足感：“原来，适当的坚持和沟通真的可以解决问题。”

任务七：整治职场老色批（捉住色批并不能透露被猥亵对象。

）“这任务……也太棘手了吧？”

摇了摇头，心中充满了疑惑：“整治职场老色批？

这听起来像是职场大忌啊。

而且，不能透露被***扰的对象，这该怎么***作？”

但系统的声音再次响起：“宿主，任务已经发布，请尽快完成。

任务成功，奖励游戏测试金10000元；任务失败，重开。”

老方法，先了解一下公司内部的情况。

回到工位上，开始观察公司内部的动态。

他注意到，公司里确实有一个“老色批”——市场部的主管赵大海。

赵大海平时总是对女同事开一些不恰当的玩笑，甚至有时会有一些过分的肢体接触。

我很不理解，怎么会有这么变态的人。

真想挖开他脑子看看，里面到底装的什么垃圾。

“要 更新日期2025-02-16 17:30